Το Coaching μπορεί να χωριστεί στις παρακάτω κατηγορίες:

1. Executive Coaching: Εφαρμόζεται σε μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμούς, στα υψηλόβαθμα στελέχη τους και διευθυντές. Οι Executive coachers που έχουν αυτή την ικανότητα είναι εξωτερικοί συνεργάτες και όχι μέλη των εταιρειών και δεν έχουν γνώση της γνώσης του αντικειμένου της επιχείρησης που τους προσλαμβάνει.

2. Life Coaching: Είναι ευρέως διαδεδομένο και προτιμάται από ατομικά από κάθε άνθρωπο που επιθυμεί να βρει τρόπο να εκπληρώσει τους στόχους του.

3. Sports Coaching: Σύμφωνα και με το όνομα του, δηλώνει και τον χώρο και το πεδίο εφαρμογής του. Στον αθλητισμό είναι απαραίτητος ένας coacher, ο οποίος βοηθά τον κάθε αθλητή να ξεδιπλώσει τις ικανότητές του και να αντλήσει δύναμη μέσα από τις διαλέξεις του . Στο σημείο αυτό αξίζει να σημειώσουμε ότι το Coaching είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την Θετική Ψυχολογία, την οποία θα αναπτύξουμε σε επόμενη θεαματική ενότητα.

4. Workplace Coaching: Το Coaching ασκείται μεταξύ του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού ή επιχείρησης. Ο Coacher έχει ως σκοπό να συμβουλέψει τον συνάδελφο του και στην ουσία να μεταλαμπαδεύσει τις γνώσεις του και την τεχνογνωσία.

5. Career Coaching: Είναι αυτή η κατηγορία του Coaching που είναι απόλυτα συνυφασμένη με την καριέρα και την επαγγελματική καταξίωση. Οι υπάλληλοι των επιχειρήσεων που απευθύνονται στους Coachers επιθυμούν την επαγγελματική τους ανέλιξη και καταξίωση στον χώρο εργασίας τους

6. To Workplace Coaching σύμφωνα με τον Forsyth (2008) αφορά όχι μόνο τους υφιστάμενους υπάλληλους αλλά και τους νεοεισερχόμενους. Συγκεκριμένα, το coaching μεταξύ συναδέλφων αποτελεί την μετάδοση συγκεκριμένης γνώσης του αντικειμένου και έχει συμβουλευτικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα.

7. Leadership Coaching (Προπονητική Ηγετών): Η προπονητική ηγετών εφαρμόζεται στους προπονητές και σε κάθε επίδοξο «ηγέτη» που φιλοδοξεί να καθιερωθεί στο χώρου και να είναι παράλληλα και αποτελεσματικός.